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À savoir

Outils - Mémo chômage

  • Attestation d'employeur : prudence ! - Les  pôles emploi et les journalistes pigistes  sont ignorants, les employeurs parfois aussi, mais  très souvent ils fraudent. Attention : une...

Formation professionnelle

  • Accord formation dans l’audiovisuel - Un plus pour les journalistes pigistes - L’accord formation négocié dans l’audiovisuel, déposé cette semaine au ministère du Travail, doit entrer en vigueur intégralement dans les prochains...

Outils

  • Outils - Mémo chômage - Indemnisation après une démission (ou une rupture informelle) - Si le motif de la rupture n’est pas reconnu par le pôle emploi ou s’il s’agit d’une démission, on garde une possibilité de toucher une allocation, au bout de quatre mois après l’inscription comme demandeur d’emploi. Il faut, pour cela, réunir pendant ces quatre mois et présenter au pôle emploi, au... - SE DÉFENDRE
  • Outils - Mémo chômage - Nouveau calcul de droits - En cas de licenciement, fin de CDD ou autre cas « légitime » survenant en cours d’indem-nisation, il est possible de demander un nouveau calcul de ses droits. Les droits acquis par cette ou ces fins de contrats nouvelles ne s’ajouteront pas aux anciens, mais peuvent s’y substituer s’ils sont... - SE DÉFENDRE
  • Outils - Mémo chômage - Comment faire son actualisation mensuelle - Tant que l’on n’a pas sa feuille de paye, déclarer que l’on n’a « pas eu d’activité ». L’Unedic, qui fait les règlements du chômage, considère en effet que pour un journaliste, la période travaillée est celle qui figure sur sa feuille de paye (peu importe quand il a réellement fait ou rendu le... - SE DÉFENDRE
  • Outils - Mémo chômage - L’activité réduite - Il est possible de continuer à travailler pendant l’indemnisation, en combinant allocation de chômage et revenus salariés, si les revenus "d’activité réduite" ne dépassent pas 110 heures et 70 % des anciens revenus pour les "postés" ou CDD. Cette limitation n’existe pas pour les journalistes... - SE DÉFENDRE
  • Outils - Mémo chômage - Montant et durée d’indemnisation -  Le montant de l’indemnisation est au minimum (et en général), de 54,4 % du salaire brut en net. Il faut au moins 122 jours (4 mois) d’affiliation dans une période de référence de 28 mois pour être indemnisé. La durée d’indemnisation est égale à la durée d’affiliation, avec un maximum de 730 jours... - SE DÉFENDRE
  • Outils - Mémo chômage - La base de calcul - C’est la moyenne mensuelle sur un an (ou sur le temps travaillé, s’il est inférieur à un an) de la rémunération brute entière, sans abattement (y compris 13e mois (ou fraction) afférent, même s’il est payé après, non compris celui qui porterait sur l’année précédente). Les jours sans appartenance... - SE DÉFENDRE
  • Outils - Mémo chômage - Les carences -  7 jours pour tout le monde à partir du dépôt du dossier ; le temps équivalant aux congés payés non pris, et au préavis non travaillé (mais qui est toujours payé) quand c’est le cas ; en cas de transaction (en plus des indemnités légales), le nombre de jours correspondant au montant de la... - SE DÉFENDRE
  • Outils - Mémo chômage - Le formulaire Unedic remis par l’employeur - Destiné au pôle emploi, il est remis par l’employeur à la suite du licenciement, de la rupture conventionnelle, la fin de CDD ou tout autre départ « légitime ». Il doit comporter le motif légal de cette fin de contrat. Si l’employeur refuse de le donner avec le solde de tout compte (dernières... - SE DÉFENDRE
  • Outils - Mémo chômage - Où et quand s’inscrire - Au pôle emploi le plus proche du domicile, qui fait l’inscription à la fois pour la demande d’emploi et l’indemnisation. On doit s’inscrire si possible juste après la fin du contrat et la remise du formulaire destiné au pôle emploi par l’ex-employeur, et dans un délai d’un an au maximum. Il... - SE DÉFENDRE
  • Outils - Mémo chômage - Quatre conditions à réunir pour toucher les allocations - Perdre totalement un employeur, par licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD ou « démission légitime » (déménagement du conjoint, clause de conscience, cession, cessation de parution etc.). L’absence de commande et de rémunération ne suffit pas. Les CDD (contrats à durée déterminée) sont... - SE DÉFENDRE
  • Multimédia - premier état des lieux en 2006 - Elle démarre partout, sans concertation - La révolution Internet est en marche - Mise en place au 2006 par le Bureau national, la commission multimédia du SNJ a entamé un état des lieux des pratiques et des évolutions en cours dans les entreprises. De nombreuses sections ont déjà fait remonter des informations souvent inquiétantes. En voici une première synthèse. La prochaine... - SE DÉFENDRE