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Représentation des salariés dans les très petites entreprises, carrières syndicales, reformatage des instances représentatives du personnel, regroupement des consultations et négociations… Sur tous ces sujets, le projet de loi Rebsamen met en musique des orientations déjà connues. Il recèle aussi quelques nouveautés importantes en matière de dialogue social qui devraient plutôt satisfaire le patronat et faire grincer des dents du côté des syndicats.
Revue de presse [1]
date revue de presse:
Mardi, Avril 7, 2015