Un pilier de la profession

Droit syndical, liberté d’expression ou durée du travail, conflit, conciliation et arbitrage… La convention collective nationale de travail des journalistes (CCNTJ), dont la première mouture a vu le jour en 1937, était à l’origine une « boîte à outils » pour l’amélioration de la condition salariale des journalistes. Elle venait appuyer la loi Guernut-Brachard du 29 mars 1935 sur le « statut », ainsi que la mise en place de la Commission de la carte d’identité des journalistes professionnels. En attendant la loi Cressard de 1974, pour les journalistes rémunérés à la pige, et celle de 1982 pour les journalistes exerçant leur mission dans l’audiovisuel.

La convention collective en vigueur aujourd’hui date de 1976 et a été refondue en octobre 1987. Le Syndicat National des Journalistes, première organisation de la profession, se devait d’en publier une nouvelle édition après la réécriture, en mai 2008, du code du travail auquel elle fait référence, et l’adoption de nouveaux textes importants pour l’exercice du métier de journaliste.

Le SNJ se devait aussi d’intégrer dans cette nouvelle édition la Charte d’éthique professionnelle des journalistes (1918-38-2011), dont il demande inlassablement l’annexion à la convention collective, se heurtant à un refus obstiné des organisations patronales.

La convention collective nationale de travail des journalistes, c’est à la fois l’instrument de la négociation collective et l’expression à voix haute de toute une profession. Connaître sa convention collective, c’est connaître les droits et les obligations qui s’imposent aussi bien au salarié qu’à l’employeur.

C’est à chacun des 36800 journalistes d’y veiller pour qu’elle reste l’un des piliers de notre profession. Des journalistes dignes de ce nom, en somme...

Anthony BELLANGER
Premier secrétaire général